善牧 (北區) 志工在職訓練系列活動四大課程，報名日期自即日起至11月12日止，名額有限邀請您免費參加
作者 善牧基金會
2007/10/29, 週一
生命如何更豐厚？知識如何更精進呢？竭誠邀請從事志願服務熱血的您，透過助人技術的切磋，灌溉了他人，栽培了自己。
指導單位：台北縣政府。
主辦單位：天主教善牧基金會 台北縣單親家庭服務中心
活動地點：台北縣新店市中正路263巷16號4樓 台北縣單親家庭服務中心
活動費用：免費，全日活動則提供午餐。請攜帶環保杯，中心將提供茶水。
報名電話：8911-5527#10 傳真報名表：2918-5212 EMAIL：lucia@singleparents.org.tw 陳小姐
2007年10月30日 星期二
2007年10月23日 星期二
助人流程小組討論（AB組：各6人）
A組討論記錄
步驟一：資燻、收集資訊
傾聽、同理心、陪伴、引導、安慰、鼓勵
步驟二：尋求協助者的需求
法律諮詢、幫助轉介社福單位、幫助陪同報警、驗傷、保存證據
步驟三：提供社會資源
法扶會（免費法律諮詢）、安置、保護令申請、就業服務、民間團體協助、急難救助、寄養家庭
B組討論記錄
1、社會資源（113）
2、就醫與驗傷（證據的收集與準備）
3、到警察局備案（110報案：三聯單）
4、家防中心社工處理（電話：8965-3359 、 29693701）
5、社工到個案家中拜訪了解狀況
6、心理諮詢及改善人際關係以建立自信心
7、安全庇護處理
8、法律諮詢
9、如何協助家庭急難救助
10、協助就業
11、孩子的教養問題
12、持續了解與關心並持續支持（非正式資源）
步驟一：資燻、收集資訊
傾聽、同理心、陪伴、引導、安慰、鼓勵
步驟二：尋求協助者的需求
法律諮詢、幫助轉介社福單位、幫助陪同報警、驗傷、保存證據
步驟三：提供社會資源
法扶會（免費法律諮詢）、安置、保護令申請、就業服務、民間團體協助、急難救助、寄養家庭
B組討論記錄
1、社會資源（113）
2、就醫與驗傷（證據的收集與準備）
3、到警察局備案（110報案：三聯單）
4、家防中心社工處理（電話：8965-3359 、 29693701）
5、社工到個案家中拜訪了解狀況
6、心理諮詢及改善人際關係以建立自信心
7、安全庇護處理
8、法律諮詢
9、如何協助家庭急難救助
10、協助就業
11、孩子的教養問題
12、持續了解與關心並持續支持（非正式資源）
助人流程與策略的形成961022
透過老師的引導，幫助社員又更進一步釐清志工與社工的差異，助人者的定位與目的，還有社區志工該有的界線。
社區志工服務流程
步驟一：需求期待
步驟二：計畫（求助者：你要怎麼做）
步驟三：方法（策略：解決問題的能力）
附註：步驟三跳回步驟二是可隨時修正（如：1、方法不適用，2、釐清需求，3、環境改變）
社區志工的定位：是社區的助人者
社區志工的目標：1、提供支持（陪伴）
2、提供社會資源
社員回饋：
1、幫助自己釐清問題的問題
2、釐清界線，以避免受傷害
3、了解社工與志工的差異
4、協助社工的不足
5、個案發生，最好能兩位志工同行
社區志工服務流程
步驟一：需求期待
步驟二：計畫（求助者：你要怎麼做）
步驟三：方法（策略：解決問題的能力）
附註：步驟三跳回步驟二是可隨時修正（如：1、方法不適用，2、釐清需求，3、環境改變）
社區志工的定位：是社區的助人者
社區志工的目標：1、提供支持（陪伴）
2、提供社會資源
社員回饋：
1、幫助自己釐清問題的問題
2、釐清界線，以避免受傷害
3、了解社工與志工的差異
4、協助社工的不足
5、個案發生，最好能兩位志工同行
助人策略～學習新發現（社區志工）
社團上了這麼多的課，莫過於實習與演練來的真實與挑戰，社團是讓社員來學會志工的知識與技巧，一旦社區有需要幫助的對象，我們只要發揮所學，即可讓社區得到關照，因此觀念與心態就變的很重要，每個人參加社團的目的與定位都不一樣，因此社團運作與社區志工是不同層度的體驗，透過社團的學習與演練，對有心成為社區志工的伙伴，社團可以怎麼做，提供幾點建議：
1、社團架構，成立志工互聯網
2、社區志工（透過課程的訓練，給予志工認證）
3、志工認證（如一學年的參與與實習時數，經老師評核，由本社發給社區志工證）
1、社團架構，成立志工互聯網
2、社區志工（透過課程的訓練，給予志工認證）
3、志工認證（如一學年的參與與實習時數，經老師評核，由本社發給社區志工證）
當里總幹事是社工人員擔任，並結合社區志工，社會面又多了一條舒壓的管道！
個人觀點，不代表社團立場，當公民意識抬頭，我認為的轉型正義，是要以都市進化的思維來思考問題與解決社會的陰暗面，對台灣選舉至上，民生經濟擺一旁，任何有心要讓社會更進步，若政府不能帶頭做，其改變真的很有限，試問大多數人真的了解里總幹事在做的工作範疇事甚麼，我相信知道的人並不多，很可惜，當一個國家漠視社會的多元化與衝突存在，當社會問題的發生，只靠公權力與宗教的介入，往往看到只是將問題壓下來，並沒有真正解決問題，當考試院提出這個構想，我個人是認為這是將社區的助人者法治化，進入村里，並結合當地社區志工，社會才能更祥和與共處。
中國時報 2007.08.03
姚嘉文建議 李逸洋不買帳 社工當村里幹事 內政部反對
林修卉/台北報導
有鑑於家暴悲劇案件頻傳，社工團體日前向考試院陳情，促請地方政府提高編制內社工人員進用比率，落實社福工作。考試院長姚嘉文昨日表示，銓敘部研議後建議內政部，未來全國五、六千位村里幹事遇退休、離職出缺時，建議鄉鎮市區的村里幹事可由社工人員遞補，以社會服務為主軸。
考試院昨日召開例行院會，姚嘉文指出，地方政府今年提報的社福人員只需要三人，明年將不舉辦「社會福利工作人員特考」，但全國各地社工人數仍不足夠。
姚盼幹事功能轉型社服
姚嘉文表示，由於都市化發展，許多鄉鎮市區的村里幹事人數逐漸減少，甚至有些地方採聯合辦公室模式，或由鄉鎮市公所科員兼任，顯示村里幹事的傳統功能已有弱化趨勢。
他說，經銓敘部研擬後，建議內政部與地方政府可逐漸轉化村里幹事的功能，未來村里幹事出缺，改由社工人員遞補，社會救助與防範工作為重點。
姚嘉文強調，此舉既未增加政府編制人員總額，也無需另編預算給地方政府，約聘體制外的社工人員，有助減少政府人事開支。他舉例說，全國應有五、六千名村里幹事，只要百分之一的出缺，改由社工擔任，全國就多出五、六十名編制內社工人員。
至於社工人員進用方式，考試院副秘書長蔡良文表示，目前村里幹事依普考錄取，再交由各鄉鎮市區公所分發，未來則可改採「社會福利工作人員特考」錄取社工人員，再交由地方政府分發，不涉及法律修改問題。
人事行政局昨日也派員參加考試院院會，並於會中強調，在員額管制部分，只要不違反員額精簡政策前提下，均可配合推動，但此舉涉及政策推動，屬內政部主管權責，向來均由內政部就政策面向，統籌規劃推動與研擬相關配套措施。
另有考試院官員指出，村里長事務費提高的用意，就是希望村里幹事回歸應有功能，例如發選舉公報的工作，里長自己做行了，不要再把村里幹事當成村里長的秘書。
人事行政局則強調，已專函轉請內政部配合繼續進行相關規劃作業，以促請各鄉鎮市區公所增加進用社工員的比率。
人事行政局也提醒說，村里幹事是鄉鎮市區公所編制內職員，受鄉鎮市區長的指揮監督，並依權責調配人力辦理相關業務，因此村里幹事部分職缺是否進用社工人員，也應考量村里幹事人力配置情形，尊重地方政府權責。
考試院長姚嘉文昨日建議，村里幹事出缺由社工遞補，內政部長李逸洋對此強調，村里幹事有二十八項工作業務，有實際的需要，且村里幹事與社工的專業不同，不能由社工人員遞補。
李逸洋表示，關於政府政策宣導、爭取補助，路燈損壞修復、水溝不通、社會救助申請等大大小小地方事務，全部靠五、六千名村里幹事完成，因此村里幹事有實際的需要，絕非功能弱化、效能不彰。
李認專業與業務難替代
他說，村里幹事的任命是地方政府首長的權限，不是中央來任命，內政部必須尊重地方縣市政府與鄉鎮市區公所的職權。此外，李逸洋強調，他已在一年半內補進三二○名兒少保護的社工、八十九名弱勢家庭脫困社工，以及一九○名家暴、性侵害輔導社工，絕非外界描述的社工嚴重短缺情況。
但有內政部官員坦言，地方有兩個體系存在，一個是以村里幹事為主的民政體系，另一個是社區發展協會為主的社政體系，從早期國民黨執政時代，村里幹事就是選舉動員、催票的樁腳，要改真的不容易。
他還說，政府已提高村里長的事務費，但光辦活動和婚喪喜慶紅白包，一個月四萬多元絕對不夠用，若政府貿然宣布村里幹事由社工人員遞補，地方政府不跳起來抗議才怪。
中國時報 2007.08.03
姚嘉文建議 李逸洋不買帳 社工當村里幹事 內政部反對
林修卉/台北報導
有鑑於家暴悲劇案件頻傳，社工團體日前向考試院陳情，促請地方政府提高編制內社工人員進用比率，落實社福工作。考試院長姚嘉文昨日表示，銓敘部研議後建議內政部，未來全國五、六千位村里幹事遇退休、離職出缺時，建議鄉鎮市區的村里幹事可由社工人員遞補，以社會服務為主軸。
考試院昨日召開例行院會，姚嘉文指出，地方政府今年提報的社福人員只需要三人，明年將不舉辦「社會福利工作人員特考」，但全國各地社工人數仍不足夠。
姚盼幹事功能轉型社服
姚嘉文表示，由於都市化發展，許多鄉鎮市區的村里幹事人數逐漸減少，甚至有些地方採聯合辦公室模式，或由鄉鎮市公所科員兼任，顯示村里幹事的傳統功能已有弱化趨勢。
他說，經銓敘部研擬後，建議內政部與地方政府可逐漸轉化村里幹事的功能，未來村里幹事出缺，改由社工人員遞補，社會救助與防範工作為重點。
姚嘉文強調，此舉既未增加政府編制人員總額，也無需另編預算給地方政府，約聘體制外的社工人員，有助減少政府人事開支。他舉例說，全國應有五、六千名村里幹事，只要百分之一的出缺，改由社工擔任，全國就多出五、六十名編制內社工人員。
至於社工人員進用方式，考試院副秘書長蔡良文表示，目前村里幹事依普考錄取，再交由各鄉鎮市區公所分發，未來則可改採「社會福利工作人員特考」錄取社工人員，再交由地方政府分發，不涉及法律修改問題。
人事行政局昨日也派員參加考試院院會，並於會中強調，在員額管制部分，只要不違反員額精簡政策前提下，均可配合推動，但此舉涉及政策推動，屬內政部主管權責，向來均由內政部就政策面向，統籌規劃推動與研擬相關配套措施。
另有考試院官員指出，村里長事務費提高的用意，就是希望村里幹事回歸應有功能，例如發選舉公報的工作，里長自己做行了，不要再把村里幹事當成村里長的秘書。
人事行政局則強調，已專函轉請內政部配合繼續進行相關規劃作業，以促請各鄉鎮市區公所增加進用社工員的比率。
人事行政局也提醒說，村里幹事是鄉鎮市區公所編制內職員，受鄉鎮市區長的指揮監督，並依權責調配人力辦理相關業務，因此村里幹事部分職缺是否進用社工人員，也應考量村里幹事人力配置情形，尊重地方政府權責。
考試院長姚嘉文昨日建議，村里幹事出缺由社工遞補，內政部長李逸洋對此強調，村里幹事有二十八項工作業務，有實際的需要，且村里幹事與社工的專業不同，不能由社工人員遞補。
李逸洋表示，關於政府政策宣導、爭取補助，路燈損壞修復、水溝不通、社會救助申請等大大小小地方事務，全部靠五、六千名村里幹事完成，因此村里幹事有實際的需要，絕非功能弱化、效能不彰。
李認專業與業務難替代
他說，村里幹事的任命是地方政府首長的權限，不是中央來任命，內政部必須尊重地方縣市政府與鄉鎮市區公所的職權。此外，李逸洋強調，他已在一年半內補進三二○名兒少保護的社工、八十九名弱勢家庭脫困社工，以及一九○名家暴、性侵害輔導社工，絕非外界描述的社工嚴重短缺情況。
但有內政部官員坦言，地方有兩個體系存在，一個是以村里幹事為主的民政體系，另一個是社區發展協會為主的社政體系，從早期國民黨執政時代，村里幹事就是選舉動員、催票的樁腳，要改真的不容易。
他還說，政府已提高村里長的事務費，但光辦活動和婚喪喜慶紅白包，一個月四萬多元絕對不夠用，若政府貿然宣布村里幹事由社工人員遞補，地方政府不跳起來抗議才怪。
學者：台灣對待新移民 近乎沒人性
學者：台灣對待新移民 近乎沒人性
朱立群／台北報導
針對「台灣希望二○○八－新移民的衝擊」，婦女新知基金會秘書長曾昭媛抨擊台灣人娶外籍配偶，背後隱藏的是父權偏見；中研院民族學研究所副研究員邱延亮以香港為例，痛陳台灣對待新移民的方式近乎「沒人性」。兩人都說，新移民受到的對待，反襯出台灣社會整體的「種族優越感」。
新移民及第二代「台灣之子」高達六十萬人，是台灣第四大族群，但在日常生活裡，他們宛若隱形人，國人從來沒有正視他們的存在。本報製作「新移民的衝擊」專題，從政治、經濟、社會、文化角度面向切入探討，提醒政府與民間社會正視、肯定新移民的存在。
曾昭媛表示，近年來隨著台灣婦女經濟與社會地位的提高，傳統「父權」的性別價值表面上已漸消失，但骨子裡再現在新移民女性身上。以本報採訪過程中訪問的男性婚仲業者與外配丈夫為例，他們對新移民女性的要求，完全合乎傳統台灣男人對女性的刻板印象：溫柔、顧家、乖巧、相夫教子、傳宗接代等。
「但移民女性普遍具有勇於冒險、積極的性格。」曾昭媛指出，新移民女性與台灣丈夫的性別價值截然不同，常是婚姻失和的導火線。但在失敗的跨國婚姻裡，被譴責的通常是新移民女性，對她們非常不公平。
邱延亮曾在香港浸會大學執教十五年，他說，每年都有很多越南人逃難到香港成為難民，其中不乏越南女子，比較之下，「在香港的越南難民處境，都比台灣的移民女性好」。
他舉例，香港政府保障難民的教育權，在難民營裡設學校，供越南學童上學。一段時間後，越南難民可自由在香港打工、戀愛、嫁給香港男人就可取得身分證；即使沒嫁給當地人，在港居住滿七年也可申請永久居留權。
異國通婚在各國都是常態，邱延亮表示，在香港，越南女子嫁給香港丈夫後，沒有人會再把她當作越南人看待，也不會喊她「越南新娘」。他認為，台灣社會對待新移民女性的心態，是種族主義的展現。
內政部要求來自大陸及東南亞的新移民出示財力證明，邱延亮痛批「違反人權」。他說，台灣口口聲聲說要加入聯合國，卻不斷破壞聯合國的人權規定。台灣如果是先進國家，政府就必須重視新移民的基本人權。
朱立群／台北報導
針對「台灣希望二○○八－新移民的衝擊」，婦女新知基金會秘書長曾昭媛抨擊台灣人娶外籍配偶，背後隱藏的是父權偏見；中研院民族學研究所副研究員邱延亮以香港為例，痛陳台灣對待新移民的方式近乎「沒人性」。兩人都說，新移民受到的對待，反襯出台灣社會整體的「種族優越感」。
新移民及第二代「台灣之子」高達六十萬人，是台灣第四大族群，但在日常生活裡，他們宛若隱形人，國人從來沒有正視他們的存在。本報製作「新移民的衝擊」專題，從政治、經濟、社會、文化角度面向切入探討，提醒政府與民間社會正視、肯定新移民的存在。
曾昭媛表示，近年來隨著台灣婦女經濟與社會地位的提高，傳統「父權」的性別價值表面上已漸消失，但骨子裡再現在新移民女性身上。以本報採訪過程中訪問的男性婚仲業者與外配丈夫為例，他們對新移民女性的要求，完全合乎傳統台灣男人對女性的刻板印象：溫柔、顧家、乖巧、相夫教子、傳宗接代等。
「但移民女性普遍具有勇於冒險、積極的性格。」曾昭媛指出，新移民女性與台灣丈夫的性別價值截然不同，常是婚姻失和的導火線。但在失敗的跨國婚姻裡，被譴責的通常是新移民女性，對她們非常不公平。
邱延亮曾在香港浸會大學執教十五年，他說，每年都有很多越南人逃難到香港成為難民，其中不乏越南女子，比較之下，「在香港的越南難民處境，都比台灣的移民女性好」。
他舉例，香港政府保障難民的教育權，在難民營裡設學校，供越南學童上學。一段時間後，越南難民可自由在香港打工、戀愛、嫁給香港男人就可取得身分證；即使沒嫁給當地人，在港居住滿七年也可申請永久居留權。
異國通婚在各國都是常態，邱延亮表示，在香港，越南女子嫁給香港丈夫後，沒有人會再把她當作越南人看待，也不會喊她「越南新娘」。他認為，台灣社會對待新移民女性的心態，是種族主義的展現。
內政部要求來自大陸及東南亞的新移民出示財力證明，邱延亮痛批「違反人權」。他說，台灣口口聲聲說要加入聯合國，卻不斷破壞聯合國的人權規定。台灣如果是先進國家，政府就必須重視新移民的基本人權。
2007年10月20日 星期六
助人最快樂，A了一頓！
只是在社大上了保健營養學的課，有一免費的減重班招生，沒想到自己愛好康報報，真的施恩莫望報，沒想到將此訊息跟社員分享，社團有幾位成員全程參與，減重有成，也獲得微薄車馬費，沒想到這群可愛的同學，竟然今天中午請我到白甘蔗刷刷鍋吃好料，看到成員更健康、有活力常助人，這都是我很喜歡和這群婆婆媽媽在一起，很歡喜自在，對我來說是撿到一餐，感謝邀請的伙伴，心想事成、平安快樂，我衷心覺得這群社團成員，就是散播歡樂散播愛的天使，而且是即時，認識你們真好，你要成長嘛！你要歡愉嘛！你要玩樂嘛！參加愛家社就對了！
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